تاثیر دقت و حساسیت سود بر پاداش هیات ‌مدیره

Authors

  • امیرحسین منتظرحجت
  • سیدعلی واعظ
Abstract:

امروزه به دلیل مشکلات نمایندگی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت، تلاش برای ایجاد همسویی منافع مالکان و مدیران به چالش مهمی تبدیل شده است. اگر پاداش تناسبی با عملکرد واقعی مدیران نداشته باشد نه تنها سبب افزایش ارزش شرکت نشده،  بلکه ابزاری برای انتقال ثروت از مالکان به مدیران خواهد شد. از ابعاد مهم سنجش عملکرد در برنامه‌‌های پاداش، می‌‌توان به دقت و حساسیت سود اشاره کرد، بنابراین در این مقاله شاخص‌‌های دقت وحساسیت سود و تاثیر آنها بر پاداش هیات ‌مدیره، مورد مطالعه قرار گرفته است. برای این منظور از داده‌‌های 121شر‌‌کت پذیرفته شده در بورس اوراق‌‌ بهادار تهران طی سال‌‌های 1387 تا 1394 و نیز رگرسیون چندمتغیره و مدل داده‌‌های ترکیبی استفاده شده است. یافته‌های این پژوهش نشان می‌‌دهد از بین ابعاد دقت سود، اقلام تعهدی غیر‌‌عادی و دستکاری فعالیت‌‌های واقعی فزاینده سود برخلاف انتظار، تاثیر مثبتی بر پاداش دارند که بیانگر عدم توجه کافی نسبت به آنها به عنوان عامل کاهنده دقت سود است و تطابق درآمد و هزینه و دقت پیش بینی جریان‌‌های نقدی، مطابق انتظار پژوهش، تاثیر مثبتی بر پاداش دارند وابعاد حساسیت سود در قالب ضریب واکنش سود و نوسان بازده سهام، به ترتیب تاثیر مثبت و منفی معنی‌‌دار بر پاداش دارند.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

تاثیر پاداش و ساختار هیات مدیره بر سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه

رقابت، اصلی‌ترین انگیزه برای رشد و توسعه شرکتها محسوب می‌شود، فعالیت‌های تحقیق و توسعه با ایجاد فرصت‌های جدید می‌تواند سازمان را متحول نماید. در هر سازمان ساختار هیئت مدیره آن، نقش مهم و اساسی در پیشبرد اهداف و اتخاذ تصمیمات بهینه در راستای افزایش ارزش شرکت و در نتیجه ورود به عرصه رقابت، ایفا می‌کنند به دلیل اهمیت موضوع، در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر پاداش و ساختار هیئت مدیره بر سرمایه‌گذاری تحق...

full text

نوسان پذیری جریان نقدی ، هموارسازی سود و پاداش هیات مدیره

چکیده : بررسی ادبیات مرتبط با مدیریت سود ، بیانگر تلاش محققین در فهم این مطلب است که چرا مدیران به دنبال دستکاری سود هستند ، چگونه سود را مدیریت می کنند و تبعات اینگونه رفتار چیست . پاسخ به این سوالات ، بخش اعظمی از تحقیقات تجربی را در حوزه حسابداری و گزارشگری مالی به خود اختصاص داده است . هدف از مطالعه حاضر ، بررسی نقش نوسان پذیری جریان های نقدی بر ارتباط بین پاداش نقدی اعطا شده به اعضای هیات ...

15 صفحه اول

کیفیت سود و ویژگی های هیات مدیره

چکیده این مقاله با استفاده از تحلیل داده‏های تلفیقی به بررسی رابطه بین ویژگی‏های هیئت مدیره و کیفیت سود بر روی نمونه‏ای متشکل از 117 شرکت ایرانی می‎پردازد ویژگی‏های مورد مطالعه برای هیئت مدیره در این تحقیق شامل، جدایی نقش مدیرعامل از رئیس هیئت مدیره، استفاده از اعضای غیرموظف در هیئت مدیره، استفاده از متخصص حسابداری در هیئت مدیره، استفاده از اعضای هیئت مدیره از خدمات مشاوره و تغییر مدیرعامل هستن...

full text

بررسی تاثیردقت وچسبندگی سود بر پاداش هیئت مدیره

برنامه­ های پاداش برای کاهش مشکلات نمایندگی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت است، از اینرو یکی از شاخص ­های مهم سنجش برنامه­ های پاداش، دقت سود گزارش شده وچسبندگی سود با پاداش  است که در این پژوهش برای دقت سود از مدیریت اقلام تعهدی، دستکاری فعالیت­های واقعی، محافظه­کاری شرطی، تطابق درآمد و هزینه و دقت پیش ­بینی جریان­های نقدی به عنوان­ متغیرجایگزین استفاده شده است. به ­منظورآزمون فرضیات  از داده­...

full text

تبیین مدل پیش‌بینی پاداش هیأت مدیره بر اساس ابعاد دقت، حساسیت و افق زمانی سود در شرکت‌های پذیرفته‌شده بورس اوراق بهادار تهران

به دلیل جدایی مالکیت از مدیریت و مشکلات نمایندگی مربوطه، اگر پاداش تناسبی با عملکرد واقعی مدیران نداشته باشد نه تنها سبب افزایش ارزش شرکت نشده بلکه ابزاری برای انتقال ثروت خواهد بود. بر اساس نتایج پژوهش­ها، شاخص­های مهم سنجش عملکرد در برنامه­های پاداش، دقت، حساسیت و افق زمانی سود هستند که در این پژوهش سعی بر تبیین مدل پیش‌بینی پاداش هیأت مدیره در ایران بر اساس ابعاد پیش­گفته سود است. برای این م...

full text

تأثیر ابعاد افق زمانی سود بر پاداش هیئت مدیره

هدف: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر ابعاد افق زمانی سود بر پاداش هیئت مدیره و شناسایی میزان قرابت پاداش‌دهی امروزی با ابعاد افق زمانی سود بازۀ زمانی 1389 تا 1396 به اجرا درآمده است. روش: روش گردآوری داده‌ها، روش اسناد کاوی و مراجعه ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 6  issue 1

pages  153- 182

publication date 2017-11-22

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023